За шесть месяцев разработать карьерный сайт, который:
привлекает соискателей и ярко раскрывает бренд работодателя;
выгодно выделяется на фоне конкурентов;
удовлетворяет требованиям ИБ и легко интегрируется с HR-платформой «Пульс»;
учитывает пожелания HR-команды заказчика: двустороннюю интеграцию с «Пульсом», удобную CMS-панель без кода и расширенные фильтры вакансий.
Дизайн-концепцию заказчик подготовил самостоятельно; мы отвечали за UX-прототипы (кликабельные вайрфреймы) и уточнение первых версий UI.
Сайт полностью соответствует ожиданиям клиента: стал дополнительным каналом для привлечения талантов и развития HR-бренда.
Проект сдан вовремя: KPI заказчика — запустить инструмент до конца года — выполнен.
Удобная админ-панель: HR-менеджеры МТС Финтех публикуют вакансии и обновляют контент без помощи разработчиков.
Бесшовная интеграция с «Пульсом»: данные о вакансиях синхронизируются автоматически.
Веб-аналитика и SEO: подключили системы мониторинга, оптимизировали страницы — это позволит сокращать стоимость откликов в перспективе.