Цель приложения – обучать собственных сотрудников в игровой форме. Соревновательный элемент и система поощрений – отличный мотиватор для повышения компетентности без крупных затрат на постоянное обучение. Вопросы предполагались продуктовые. Например: «Какую ставку по ипотеке предлагает наш банк?».
Основные вызовы – те самые вопросы, которые появляются при разработке любой real-time игры: корректный геймплей и продуманная концепция.
От общей идеи до готового продукта за 4 шага:
1. Придумали концепт игры
2. Разработали админ-панель
3. Создали дизайн
4. Доступ только для сотрудников
Клиент пришел лишь с идеей, получил готовый продукт, админ-панель и краткое руководство, которое ему оставалось только передать своим сотрудникам. Чтобы сделать игру увлекательной, мы плотно поработали над концептом Smartial Arts. Компоненты правильно сочетаются между собой, не усложняя при этом механику, регистрацию или онбординг.