Программа сфокусирована на поиске инновационных цифровых инструментов для ежедневной деятельности сотрудников, корпоративного образования и HR.
Финалисты акселератора смогут реализовать оплачиваемые пилотные проекты и получить возможность долгосрочного сотрудничества с лидером нефтехимической отрасли России и одной из крупнейших мировых компаний сектора.
СИБУР, крупнейшая в России нефтехимическая компания, и корпоративный акселератор GenerationS приступили к отбору инновационных проектов в рамках глобальной программы по цифровой трансформации корпорации. Отбор проводится по направлениям, связанным с автоматизацией внутренних процессов и решением производственных задач.
В фокусе поиска следующие решения:
· Система удаленных инструктажей для подрядчиков и контрагентов;
· Система для выявления потенциала сотрудников и планирования их дальнейшей траектории развития;
· Онлайн-конструктор образовательных программ;
· Решения для автоматизации правовой экспертизы договорных документов;
· «Робот-планировщик» – цифровой помощник планирования совещаний;
· Геймификация в корпоративном обучении;
· Конструктор на основе ИИ для создания презентаций;
· Система для отслеживания статуса обучения студентов и дальнейшего выявления самых трудолюбивых на основе рейтинга;
· Система проведения ассессментов (Центров оценки (ЦО) / Центров развития (ЦР));
· Инструмент анализа причин увольнения сотрудника на основе искусственного интеллекта по результатам анкет обратной связи «выходного интервью».
Заявки принимаются от российских и зарубежных команд, имеющих цифровой продукт на стадии готовности не ниже MVP, практический опыт реализации схожих задач, опыт разработки работоспособных продуктов или готовый продукт, который может быть адаптирован под потребности корпорации. Ознакомиться с полным списком направлений и подать заявку можно до 23 апреля включительно на официальном сайте акселератора: https://accelerator.sibur.digital/
Проекты, успешно прошедшие отбор и этап детальной экспертизы, перейдут в следующий этап акселерации, который продлится до конца августа. В сентябре 10 лучших проектов представят свои решения руководству компании и функциональным заказчикам на Демо дне.
Участники первого цифрового акселератора компании получат возможность провести оплачиваемые пилоты и создать полноценный продукт за 3 месяца под руководством опытных трекеров, доступ к уникальной отраслевой экспертизе СИБУРа, смогут познакомиться с бизнес-процессами и войти в пул официальных поставщиков компании при условии успешного прохождения этапа тестирования MVP-прототипа.
СИБУР является одной из лидирующих компаний сектора в части цифровизации производственных процессов. Компания раннее уже проводила инициативы по поиску инновационных проектов под конкретные задачи в сфере химических и экологических технологий, экономики замкнутого цикла, а также различные digital хакатоны.
Василий Номоконов, член правления – исполнительный директор СИБУРа: «Цифровая трансформация СИБУРа стартовала три года назад. За это время нам удалось улучшить и оптимизировать ключевые производственные и бизнес-процессы за счет использования цифровых технологий – получить экономические эффекты, повысить безопасность на производстве, сделать работу сотрудников более удобной и быстрой. Впереди – новые амбициозные задачи, решение которых лежит во внедрении и развитии новых инструментов из разных областей – HR-tech и настройка геймификации, искусственный интеллект, роботы-планировщики и другие. Мы запускаем первый в СИБУРе цифровой акселератор, чтобы найти настоящих профессионалов и вместе реализовать инновационные проекты, которые принесут компании бизнес-эффекты».
Екатерина Петрова, директор корпоративного акселератора GenerationS: «Для GenerationS проект с лидером промышленной цифровизации как СИБУР является крайне значимым. Поиск решений, способных существенно оптимизировать и улучшить различные производственные процессы сейчас является одним из приоритетных направлений в части работы с инновациями для многих промышленных компаний. Для GenerationS СИБУР уже не первый партнер в нефтехимической отрасли, поэтому мы будем стараться использовать уже накопленную экспертизу с этой индустрии и со своей стороны постараемся максимально погрузиться в специфику процессов, чтобы найти конкурентоспособные сильные решения, позволяющие компании получить ряд преимуществ на рынке. Благодаря детальному отбору и глубокой экспертизе мы сможем выявить самые перспективные проекты, которые в будущем могут получить возможность долгосрочного сотрудничества с СИБУРом. Цифровизация сегодня необходима любой компании, если она хочет получить ряд преимуществ перед своими конкурентами, поэтому спрос на решения в данном направлении неуклонно растет как среди зарубежных компаний, так и среди российских».
O GenerationS
GenerationS – платформа по развитию корпоративных инноваций; крупнейший корпоративный акселератор России и СНГ. Организован РВК в 2013 году. GenerationS реализует комплексные программы по развитию корпораций: внутрикорпоративные - по развитию внутреннего предпринимательства; акселерационные - по скаутингу и акселерации внешних проектов; международные – по обучению сотрудников методам построения и ведения инноваций на базе корпораций - международных лидеров.
На сегодняшний день инфраструктура акселератора включает свыше 16 тысяч стартапов из более чем 30 стран, порядка 400 корпоративных и экосистемных партнеров. В 2017 году GenerationS был удостоен звания крупнейшего акселератора России по версии журнала РБК. В 2018 году стал и лучшим корпоративным акселератором Европы по версии Corporate Startup Summit. GenerationS также входит в Топ-5 лучших в мире государственных акселераторов по версии UBI Global. В 2020 году GenerationS стал членом Ассоциации INSME – международной сети для малого и среднего бизнеса под эгидой ОЭСР. В сентябре 2020 года GenerationS стал победителем в категории «Ecosystem best practice» конкурса, организованного ITU – Международным союзом электросвязи, являющимся специализированным учреждением ООН. В декабре 2020 года GenerationS стал лауреатом российской премии «Digital Leaders 2020» в номинации «Проект года в госсекторе» в категории «Акселерационные программы».
О «СИБУРе»
СИБУР – крупнейшая интегрированная нефтегазохимическая компания России и одна из наиболее динамично развивающихся компаний глобальной нефтегазохимии с более чем 22 тысячами сотрудников. Уникальная вертикально-интегрированная бизнес-модель позволяет СИБУРу создавать высококонкурентную продукцию, которая используется в производстве потребительских товаров и автомобилей, строительстве, энергетике, а также в химической промышленности и других отраслях в 90 странах по всему миру.
СИБУР перерабатывает побочные продукты добычи нефти и газа и тем самым вносит вклад в снижение выбросов СО2 от их сжигания.
В 2020 году выручка СИБУРа составила 7,2 млрд долл. США, EBITDA – 2,5 млрд долл. США. За последние 10 лет СИБУР реализовал ряд масштабных инвестиционных проектов на сумму около 1 трлн рублей.
В 2017 году СИБУР объявил о масштабной цифровой трансформации, которая обеспечивает компании новый уровень эффективности благодаря модернизации производственных, организационных, бизнес-процессов. Трансформация осуществляется по нескольким направлениям – использование больших данных для принятия решений, цифровизация и роботизация процессов, применение БПЛА, AR, VR и др. Также СИБУР развивает собственную платформу управления корпоративными данными и инструментарий для их эффективного использования в процессах принятия решений.
https://www.sibur.ru/
Коммуникации GenerationS:
Dremova.GV@rvc.ru
Подписывайтесь на GenerationS в социальных сетях:
Facebook: https://www.facebook.com/techstartrussia
