За последние три года мир круто изменился, и рынок труда не исключение. Если посмотреть на профессии, которые были востребованы в 2017-2018 гг., то заметите, что лидирующие позиции в списке актуальных профессий занимали юристы, финансовые менеджеры, стоматологи, фармацевты и менеджеры по продажам.
В 2020 году ситуация резко изменилась. Пандемия, спад мировой экономики, банкротство тысяч предприятий перевернули рынок труда с ног на голову. Какие профессии будут востребованы в 2022 году? Станислав Романов, маркетолог Kursfinder, поделился своим мнением.
Профессии, которые будут актуальны в 2022 году
Эксперты ведущей рекрутинговой компании Antal Russia в 2021 году провели двенадцатое ежегодное исследование анализа рынка труда. По его итогам были расставлены приоритеты работодателей, обозначены основной спрос и предложения рынка.
Изучив результаты исследования, маркетолог платформы Kursfinder выделил четыре профессии будущего в порядке убывания востребованности. Каждую из них можно освоить онлайн, не рискуя остаться без своей текущей работы?
Менеджер по продажам
На сайте hh.ru на ноябрь 2021 года доступны 99 803 вакансии.
Зарплата от 70 000 до 305 000+ рублей в месяц плюс процент от продаж.
Менеджер по продажам — это специалист, который работает в отделе продаж или маркетинга. Он может заниматься разработкой, реализацией и контролем маркетинговой деятельности, вести деловые переговоры или работать непосредственно с ЦА (целевой аудиторией). От вовлеченности сотрудника и масштабов его деятельности во многом зависит заработная плата.
В перечень базовых обязанностей сотрудника входят:
- подготовка отчетов, сводок и анализов рынка;
- определение бюджета, плана продаж и вывода продуктов на рынок;
- проверка уровня заинтересованности потребителей продукцией или услугами компании;
- поиск новых клиентов.
Основные требования со стороны работодателя:
- желательно высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга;
- приветствуется знание английского (иногда дополнительно другого иностранного языка);
- опыт в области маркетинга (продвижение, реклама);
- опыт ведения переговоров и знание рынка / отрасли продаж;
- обладание лидерскими качествами и стратегическими навыками;
- способность управлять сотрудниками;
- ответственность, трудолюбие, коммуникабельность, креативность.
Освоить профессию можно, к примеру, пройдя месячный курс «Менеджер по продажам» от образовательной платформы GeniusMarketing или «Мастер автоворонок продаж» в школе Марии Солодар.
Программист
На том же сайте hh.ru на ноябрь 2021 года доступны 72 247 вакансий.
Зарплата от 90 000 до 400 000+ рублей в месяц.
Программист — это человек, который создает компьютерные алгоритмы, разрабатывает веб-приложения (такой специалист должен в совершенстве знать HTML, CSS и JavaScript), мобильные приложения (должен владеть такими языками, как Swift, Kotlin) и классические программы общего назначения (необходимы знания Python, Java или C ++). Представители этой модной профессии и специальности также делятся на так называемых фронтенд- и бэкенд-разработчиков.
В основные обязанности сотрудника входит:
- разработка операционных систем, управление базами данных, создание драйверов;
- поиск и устранение ошибок, возникающих при написании кода (отладка);
- тестирование программного обеспечения.
Основные требования:
- приветствуется высшее образование в области информационных технологий или среднее образование в области информационных технологий;
- знание нескольких языков программирования на базовом уровне;
- узкая специализация по одному из них (например, HTML, JAVA, PHP, C ++);
- знание основ системного администрирования Windows и Unix;
- постоянное повышение компетенции;
- отличное знание английского, без которого в программировании нельзя;
- навыки аналитического мышления, развитое воображение, хорошая память;
- терпение и целеустремленность.
Стать профильным специалистом помогут «Курсы Основы программирования на Python» от центра онлайн-образования Level UP или, к примеру, «Курс JavaScript Junior программист Full-Stack» от ИТ-центра EasyUM.
Для узкой специализации и глубокого погружения в эту сферу есть отдельные обучающие программы для профи.
Аналитик
Ресурс hh.ru (на ноябрь 2021 года) предлагает соискателям 43 640 вакансий.
Зарплата от 80 000 до 350 000+ рублей в месяц.
Аналитик — это специалист, который занимается сбором данных, изучает аналитические показатели и находит правильные решения на основе полученной информации. Он помогает принимать решения:
- в какие маркетинговые каналы инвестировать;
- как наиболее эффективно привлекать потенциальных клиентов;
- какую воронку продаж использовать;
- какие товары и услуги стоит продвигать.
Также аналитик создает информационные панели и готовит соответствующие отчеты по анализу тенденций рынка. Визуализирует данные.
Основные требования к специалисту:
- умение использовать аналитические инструменты;
- настройка отчетности;
- умение проводить подробный анализ данных и собирать необходимую информацию;
- базовые знания JavaScript — если вы хотите реализовать что-то большее, чем код просмотра страниц Google Analytics, нужно знать основы JS;
- понимание языков HTML/CSS для самостоятельной реализации аналитических инструментов;
- понимание SQL баз данных;
- умение создавать и визуализировать информационные панели;
- аналитический склад ума и неординарное мышление;
- умение моделировать ситуации;
- организаторские способности.
Для маркетологов, бизнесменов и руководителей отлично подойдет курс «Bl-аналитик» от онлайн-университета Skillbox.ru. Людям, которые хотят работать творчески и изучать модные тенденции, подойдет трехмесячный курс «Тренд-аналитик в Fashion».
HR (human resource)
В списке востребованных профессий с хорошей зарплатой топовое место занимает HR. На сайте hh.ru (данные на ноябрь 2021 года) соискателям представлены 14 822 вакансии.
Зарплата от 85 000 до 395 000+ рублей в месяц.
HR — это сотрудник, который специализируется на человеческих ресурсах. Он является неким промежуточным звеном, объединяющим рынок труда, сотрудников компании и представителей руководства.
Ему нужно выполнять следующие задачи:
- работать с людьми, анализировать данные, предоставленные соискателями, и выбирать наиболее подходящие кадры;
- проводить оценку компетенций и эффективности кандидатов на ту или иную должность;
- мотивировать сотрудников и заботиться об их карьерном росте;
- грамотно управлять человеческими ресурсами, используя весь их потенциал;
- внедрять процессы профессионального найма;
- планировать и проводить обучения;
- разрабатывать карьерные пути для сотрудников компании;
- решать юридические и административные вопросы;
- создавать благоприятную рабочую обстановку.
Ищете интересную и востребованную профессию? Специалисты по работе с персоналом — именно, то что нужно. Но для того, чтобы им стать, нужно:
- уметь стратегически анализировать HR-процессы, происходящие в компании;
- вызывать доверие сотрудников;
- уметь направлять потенциал работников в нужное русло (в контексте достижения поставленных целей);
- обладать новаторским мышлением;
- уметь инициировать и внедрять изменения;
- использовать современные технологии при выполнении HR-задач;
- хорошо разбираться в бизнес-процессах, понимать их контекст и изменения, происходящие в этой сфере;
- обладать лидерскими качествами, чтобы реализовывать соответствующие кадровые стратегии.
Всем, кто хочет начать с нуля и постичь основы управления человеческими ресурсами, нужно обратить внимание на шестинедельный курс «HR-менеджер 2.0», представленный бизнес-платформой LABA.
Альтернатива — экспресс-курс «HR-менеджер от TexTerra», который длится всего 2 недели. На данный момент он доступен со скидкой по промокоду от Kursfinder.
Как выбрать подходящую программу для онлайн-обучения
К сожалению, специалистов будущего, способных занять популярные и востребованные профессии, в высших учебных заведениях готовят лишь частично. Онлайн-среда слишком быстро меняется, и офлайну трудно за ней угнаться.
В большинстве случаев студентам дается только база, а чтобы хорошо освоить модные профессии — 2022, нужно выбрать качественное онлайн-обучение. Там реальные практики научат вас всем последним тенденциям и раскроют фишки, которые работают.
Сегодня возможностей для самообразования, к счастью, сотни и даже тысячи. Но тут главное — выбрать качественный онлайн-курс.
Для этого можно воспользоваться:
- поисковой системой (просто прописав интересующий запрос в Гугле или Яндексе);
- советами и рекомендациями знакомых;
- отзывами на тематических блогах и форумах.
И есть еще один вариант: воспользоваться ресурсом Kursfinder, где собраны топовые курсы со всех площадок.
Десятки профильных курсов нацелены на то, чтобы дать возможность людям, решившим круто изменить свою жизнь, перейти к обучению уже сегодня. А сделать выбор на платформе Kursfinder не составит труда.
В тематических категориях собрана информация о курсах, их ценовом диапазоне, уровне сложности. Размещены видео-превью и планы учебного процесса.
Даже не регистрируясь в системе, а бегло просмотрев информацию портала, вы увидите, насколько удобно продумана структура поиска. Все представленные курсы (а их 4 712 на 255 платформах) можно сортировать по таким критериям:
- категориям;
- тематике;
- площадке размещения курса;
- цене;
- уровням сложности.
Если вы новичок и хотите с нуля осваивать выбранную профессию, выбирайте базовое обучение, где раскрываются азы. Для среднего и профессионального уровня есть углубленные курсы.
Также можно выбрать онлайн-школу с возможностью получения сертификата, свидетельствующего о завершении обучения и даже с прохождением стажировки. Подписавшись на рассылку портала, вы будете первыми получать уведомления о старте новых курсов и новых акционных предложениях.
Настроив фильтр поиска, вы можете выбрать, например, курс Android-разработчика и сравнить все предложения. Решение можно принять, выбирая знакомую платформу, длительность курса, диапазон цен, возможность оплаты в рассрочку и т. д.
Подводя итог, отметим: выбирая новую специальность, нужно ориентироваться не просто на модные профессии — 2022, а на те, которые действительно востребованы и актуальны в реалиях современного мира.
