Digital арт-директор

Обязанности в рамках digital проектов: — разработка визуальных концепций/креативных идей самостоятельно или с привлечением дизайнеров, обеспечение высокого стандарта дизайна; — управление командой дизайнеров, включая фрилансеров; — автономное управление digital-проектами и контроль рабочего процесса: декомпозиция проекта, распределение задач, приоритизация, планирование, контроль выполнения и качества, дизайн-ревью, защита ресурса, координация и соблюдение всех сроков выполнения контрольных точек; — супервизирование команды, визирование и скоринг подрядчиков; — участие в брифингах с клиентами и во внутренних брифингах с командой, иногда на продажных встречах; — презентация и защита клиенту; — помощь диджитал-директору в выстраивании/оптимизации/изменении и создании новых эффективных процессов в команде и с подрядчиками; — помощь диджитал-директору в исследовании и внедрении новых технологий, тенденций и инноваций в дизайне для улучшения результатов и эффективности; — помощь диджитал-директору в найме новых сотрудников в свою команду и их менторстве Мы предлагаем: — работа в брендинговом агентстве №1 и в ведущей креативной команде России; — рулить вот такими проектами; — достойная оплата труда по результатам собеседования; — официальное оформление, мы — полностью "белая" компания; — большой офис в центре Москвы (м. Таганская, г. Москва, Пестовский пер., д.16, стр.2); — график работы 5/2 с 10:00 до 19:00, на перспективу гибрид обсуждаем после испытательного срока; — самые крутые бренды, самые крутые клиенты, шумные проекты; — вызовы, которых у вас еще не бывало; — обучение (готовы поддерживать твое стремление к саморазвитию) + нетворкинг; — регулярные корпоративные мероприятия; — поддержка и взаимопонимание; — стабильность (большой корабль меньше качает в любой шторм); — полная свобода самореализации и самовыражения; — перспективы роста. Если ты уже собирал диджитальную команду с нуля и хорошо знаешь, как должна быть выстроена работа – это гигантский плюс! Ты арт из digital, который вырос в 360 или наоборот? Ты играющий тренер и вратарь-водила? Ты диджитальщик, который понимает как работает брендинг? Ты гуру digital-дизайна, который хочет стать управленцем? Это совсем другой разговор))! Короткое письмо, короткое резюме/портфолио в формате pdf направлять через форму на этой странице или на vacancy@depotwpf.ru с темой "Digital art-director"

— опыт арт-директора (артдирекшн команд/фрилов, штурмы с командой, супервайзинг digital-проектов) — продвинутые навыки и знания в области digital дизайна (веб и мобильный дизайн, ux/ui) - нужно быть в курсе как все это работает от прототипа и wireframe до разработки и деплоя, высокая внимательность к деталям; — навыки проведения презентаций команде/клиенту, проведение брифингов; — опыт работы с внешними подрядчиками и фрилансерами разного профиля, умение их выбирать, скорить и брифовать; — навыки Ps, Ai, Figma, Таблицы, CRM, Keynote (опыт Tilda, readymag, 3D, motion и ИИ-инструменты будет большим плюсом); — опыт работы в digital-командах и понимание того, как устроены агентские digital-процессы; Будет большим плюсом: — развитые лидерские качества, коммуникабельность, творческий подход к решению поставленной задачи и инициатива, способность вдохновлять и мотивировать команду; — устойчивый навык работы в условиях многозадачности с соблюдением дедлайнов, уверенный навык управления приоритетами; — готовность работать в высоком темпе и «создавать новое». — опыт руководства креативными командами на фрилансе (но лучше в агентстве) будет большим плюсом; — опыт в айдентике будет большим плюсом, так как нужен контроль соблюдения бренд­-айдентики в digital среде; — понимание как работает рекламная коммуникация (креатив, коммуникационная стратегия) и как работает брендинг и перформанс; — опыт использования нейросетей в коммерческих проектах; — своя команда сработанных фрилансеров web-дизайнеров, ux/ui, Tilda, Битрикс